曲靖師范學(xué)院加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度

本報(bào)訊  近年來(lái)，曲靖師范學(xué)院創(chuàng)新干部任用機(jī)制，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，使一批年輕的優(yōu)秀人才脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為學(xué)校又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。在日前省委組織部公布的“提高選人用人公信度示范單位”名單中，曲靖師范學(xué)院被確定為省直“提高選人用人公信度示范單位”，成為唯一一所州市高校。

從2008年5月至今，曲靖師范學(xué)院4次公選了處級(jí)干部，每次均通過(guò)校園網(wǎng)主頁(yè)發(fā)布招聘公告，并將招聘崗位職責(zé)、任職基本條件、任職基本資格、招聘程序等進(jìn)行詳細(xì)公告，凡符合條件愿意到校工作者均可報(bào)名參加競(jìng)聘。在選拔各個(gè)環(huán)節(jié)，注重競(jìng)聘者的工作業(yè)績(jī)和思想品德，反映綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。在推薦報(bào)名階段，采用個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，要求每人只能在公布的職位中選擇填報(bào)一個(gè)職位。在資格審查階段，嚴(yán)格按照條件進(jìn)行資格審查。在面試階段，評(píng)委名單和答辯試題均嚴(yán)格保密，其中評(píng)委分組名單在考前才公布；競(jìng)聘同一崗位的人員答辯順序通過(guò)抽簽方式產(chǎn)生；應(yīng)試人員在候考室集中封閉管理，演講答辯時(shí)間按照規(guī)定嚴(yán)格控制，學(xué)校紀(jì)委參與演講答辯的全程監(jiān)督；同一競(jìng)聘崗位面試完畢后，由主考官現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。在考察階段，根據(jù)競(jìng)聘者的面試成績(jī)和民主測(cè)評(píng)情況，各職位確定兩名考察對(duì)象。此外，公選的各階段都通過(guò)校園網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公布，接受監(jiān)督。

通過(guò)公開(kāi)選拔處級(jí)干部，學(xué)校黨委在完善干部選拔任用機(jī)制上進(jìn)行了有益探索和實(shí)踐，進(jìn)一步深化了干部制度改革和拓寬了選人用人視野，進(jìn)一步提高了選人用人的透明度和公信度，師生員工的滿意度不斷提高。

新聞來(lái)源：云南日?qǐng)?bào)（第11版綜合新聞·科教衛(wèi)） 2010年8月4日

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