“我們在培養(yǎng)學生，也在培養(yǎng)我們自己?！辟谄飞蜃约恨k公室的窗外望去，一撥撥上課或下課的學生從樓下玉蘭環(huán)路經(jīng)過，那樣的青春和朝氣自己曾經(jīng)有，從未丟掉，那股埋頭干事的闖勁也還一直保留。

從2020年擔任我校對外合作交流處處長以來，近三年時間里，仝品生帶領團隊一路“闖”來，引進外專、克服疫情影響穩(wěn)步擴大國際“朋友圈”、成為外專外教的“知心人”……從2022年到2023年，學校在“軟科中國大學排名”榜單中，“國際競爭力”這項指標的貢獻度逐年提升?！扒鷰煛钡膰H影響力不斷彰顯，用仝品生的話說，“是學校黨委的堅強領導，學校領導的大力支持，以及一大群人的默默努力和付出……”

仝品生。

“義無反顧，就想做些事情”

 “一流服務型黨支部”是仝品生作為支部書記，給對外合作交流處黨支部的發(fā)展定位。學校黨委提出以一流黨建引領一流部門建設，仝品生思考著怎樣建設一流部門，他用“服務”來定位。

“不論是在教學科研崗，還是管理服務崗，我給自己的定位都是‘老師’?！辟谄飞矚g“老師”這個稱謂，在他看來，做管理服務工作，是在為教學科研、人才培養(yǎng)“服務”和“助力”，同樣是在“育人”。

2006年就到曲靖師范學院工作的仝品生，對這所學校有特殊的感情，“在學校工作17年了，我見證著學校的發(fā)展，感受著每一點進步，自己也深深融入其中，從骨子里體會到了快樂和成就感?！?/span>

從外國語學院的一線教師，到系主任、副院長，再到現(xiàn)在的對外合作交流處處長，仝品生在一項項具體工作中找到和發(fā)揮著自己的價值，“義無反顧，就想做些事情?！?013年，仝品生擔任外國語學院英語專業(yè)四八級考試培訓組組長，帶著一群年輕教師“啃硬骨頭”，實現(xiàn)了英語專業(yè)學生四級和八級通過率的突破。2016年，仝品生擔任外國語學院副院長，他在管理、教學科研和學生工作中樂此不疲。充滿干勁的他，思考如何打造一支高素質的師資隊伍，實施一系列激勵舉措，激勵教師將實現(xiàn)個人發(fā)展與實現(xiàn)學科專業(yè)發(fā)展相融合……在外國語學院工作的時光，于仝品生，是一段“激情燃燒的歲月”。

而這樣的激情，他一直帶著，帶到每一個工作崗位。盡管工作中也會遇到“迷?！薄凹m結”，但他用堅持“做事”的辦法來走出“困境”。教學、科研、管理，他都努力出彩；讀碩士、讀博士、評教授，他不斷提升自己，增強做好工作的底氣。

2020年，仝品生參加云南省舉辦的南亞東南亞教育合作云上論壇。

邁開步子、俯下身子

在推動學校申碩的過程中，仝品生思考自己的部門可以做點什么，引進外專成為突破口。在對外合作交流處工作不到三年的時間里，他帶領團隊努力推動，和學校相關學院、部門協(xié)同聯(lián)動，引進了16名外專、4名外教，在外專數(shù)量和質量上實現(xiàn)了突破。外專在古魚化石、真菌資源等研究領域取得了高水平研究成果，3位外專入選世界前2%頂尖科學家榜單。

“組建有清晰研究目標的科研團隊，是我們引進外專來校的重要目標，這樣的團隊，可以吸引我們的一線教師、科研人員加入。”在仝品生看來，團隊建設和項目申報是外專培育工作的重要抓手。對外合作交流處探索外專外教聘請—培養(yǎng)—服務—管理模式，將“培育外專外教融入學科專業(yè)建設”作為重點，讓外專外教在曲師獲得“歸屬感”。

這樣的“歸屬感”，還需要用心的管理服務。耐心與外專外教溝通，幫助他們了解和融入中國文化；堅持到外專外教課堂聽課，為他們提供指導和幫助；與曲靖市相關管理部門加強溝通聯(lián)系，暢通外專外教工作機制……如果說做管理工作有“捷徑”，那么仝品生的“捷徑”就是耐心細致、設身處地。

對外合作交流處邀請校外相關單位為在校外專外教解讀政策、答疑釋惑。

“作為老師，我的價值就是陪伴和引導學生成長，當學生向我尋求幫助，我會全力以赴；作為部門負責人，我和我的團隊也是在互相學習和幫助的過程中一路走來，共同提高，在工作中全力以赴。”不論是當老師，還是當管理人員，仝品生從來沒有“高高在上”，他喜歡俯下身子、沉下心去，保持學習的心態(tài)，默默做事。

（本文圖片由仝品生提供）